退職後に必要な3つの手続き①健康保険編 |

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こんにちは。

たむらです。

11月にはいりましたね。

今年も残り2か月を切りました。

最近、占いをしてもらったのですが、
ラッキーフードは「鶏肉」のようです。

たくさんたべなきゃ。

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さて、会社を辞める時になって気づくことと言えば？？

そう、健康保険・年金のことです。

今までは会社が毎月のお給料から天引きしてくれて、
何も気にしたことがなかったと思います。

しかし、辞めた後、個人で独立するとなったら・・・

自分でやらなければならないのです。

今回は、退職して独立される方の必要な3つの手続きについてお話しします。

今回はその①

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①健康保険

　転職や退職したとき、それまで会社で加入していた健康保険の被保険者でなくなり、
　
　新たな健康保険に加入することになります。

　独立して自営業となる場合は、在職中の健康保険を任意継続するか、国民健康保険に加入するかを
　
　選択することになります。

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国民健康保険は退職後14日以内に所轄の役所で手続きを、

任意継続は勤務先で相談し、20日以内に行います。

保険料は任意継続の場合、会社と折半していた保険料も自己負担となるので、保険料はおよそ2倍。

国民健康保険は所得額や市区町村で異なりますが、1世帯あたり保険料の上限は年額53万円が目安となっています。

保険内容も異なるので、保険料とともに自分にあった健康保険を検討する必要があります。

詳しくは所轄の役所に相談するのがいいと思います～

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