みんなが待ち望んでいる日。

そう、お給料日。

そんな楽しみを迎えられるのも

せっせと給与計算をしてくださる総務の方のおかげ。

ありがとう。本当にありがとう。

そんな総務の方へ。

給与計算もソフトを使われている方が多いと思います。

その中でも人気なのが、

おそらく『弥生給与』

弥生給与に限らず、給与ソフトであれば

社会保険料・源泉所得税など自動で計算してくれます。

毎月、料率表とにらめっこしなくて済むので、楽ちんになりましたね。

しかし・・こんな焦りを感じた方いらっしゃいませんか？？

『社会保険料の標準報酬月額を人別に設定したのに・・・

健康保険料が0円のまま。。連動しない！！

しかも、厚生年金・介護保険料は連動してるのになんで？？？』

そんな時は、この方法で対処してください。

①設定→給与規定→社会保険タブをおしましょう。

赤く囲った部分。

健康保険の料率が、初期設定では0となっています。

介護保険、厚生年金は、料率が入っているので、自動計算されていたのです。

②健康保険の料率を設定しよう！

なぜ空欄になっているのか。

不親切だなあと思ったあなた。(と私)

実は、都道府県によって健康保険料率が異なるのです。

ですので、初期設定では空欄となっているのです。

埋める箇所は4つ。

4箇所すべて同じ料率をいれます。

平成25年3月分(4月納付分)からのお給料計算であれば

東京都ならば『49.850』といれます。

給与計算をされる方は、よく御存じの表です。

これの、赤枠部分。

介護保険第2号被保険者に該当しない場合→9.97%

これを半分にした料率、4.985%を入力します。

しかし、弥生は『○○/1000』と入力しなければならないので、

4.985%→0.04985×1,000→49.85(入力値)

と計算して出た値を入力してあげればOK!!

都道府県ごとに入力値は異なりますので、

調べて入力してみてくださいね！

また、料率は定期的に変更されます。

自動計算でも、必ず、料率表で金額を確認しましょうね！

さあ、総務の方に感謝感謝！

この記事を書いた田村です。

田村 麻美

S59生まれのアラサ－人妻税理士。
2018年12月に処女作『ブスのマーケティング戦略』を発売。
ジャックダニエルとメガネ男子が好物。
昼は、チャリで駆け回るフットワークの軽さだけが売りの税理士。法人、個人問わず、会計税務の問題を解決するために日夜奮闘中。
目標なき成長はなし！と女子っぽくない暑苦しい一面をもっている。
しかし、夜は昼から一転。北千住を一人で飲み歩き、店員さんに絡むことが唯一の楽しみという一面ももっている。
家族構成：夫・娘(5歳)
愛読書：週刊SPA
大好きな作家様：水野敬也先生・カレー沢薫先生

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